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    新聞中心

    沙鋼新聞
    發布日期:2022-11-16 16:27:59
    以“總結評比”為動力,奮力譜寫新時代沙鋼高質量發展新篇章!

    11月12日,沙鋼在10月份中層干部考評會上,對2022年度總結評比工作作動員部署,號召廣大職工干部從思想上、行動上充分認識總結評比活動的重要性和必要性,通過總結評比,把好的經驗和做法總結出來,把存在的主要問題特別是原因查找出來,把實績過得硬的先進集體和個人評選出來,為全面促進和推動當前各項工作和實施新一年規劃目標提供新動力、奠定更加堅實的基礎。

    沈彬、陳少慧、施一新、馬毅、黃永林、楊龍勝、周善良、王科、尉國、黃伯民、黃久貴等領導出席會議。董事局常務執行董事、副總裁、集團黨委常務副書記陳曉東作動員報告。

    會議指出,總結評比是沙鋼優良傳統和有特色的企業文化,開展好年度總結評比,有利于進一步理清工作思路,明確前進方向,為精準制定新一年工作計劃提供依據,增強企業長期持續盈利能力的內生動力,形成企業高質量發展的新優勢。同時,通過年度總結評比把先進典型評選出來,在全公司營造更加濃厚的“比趕超”氛圍,推進職工干部隊伍整體素質提升,為公司各項規劃實施落地提供堅強隊伍支撐。

    會議要求,2022年度總結評比工作要與工種崗位排序、干部考評、職工考核、2023年任務目標等有機結合起來,堅持實事求是,全方位、嚴要求、高標準做好各項工作;要對標崗位指標、工作標準、考核標準,對照本崗的管理職能和管理要求、實際情況,高質量開展個人崗位承包總結和集體總結;要切實抓好工種排序,摸清各工種人員的技術業務水平狀況,為先進評比和考核考評提供參考依據;要結合實際細化制訂干部、職工考評考核細則,規范過程、完善方法,做到公開、公平、公正;要嚴格標準條件、嚴格名額比例、嚴格審核把關,高質量開展先進集體和先進個人評比;要高起點定位2023年度各項任務目標,高標準制定各項工作措施,確保2023年各項工作再上新的臺階。

    會議強調,各級領導、各部門要把總結評比與當前各項工作有機結合起來,堅持邊總結邊改進,以總結評比促進、推動各項工作的開展,讓總結評比工作成為應對當前嚴峻形勢、提升生產經營管理水平的強大動力;要以總結評比為契機,狠抓安全環保管控、降本節支挖潛、生產組織優化、品種質量提升等工作重點,通過盡最大努力,力爭最好結果。同時,要深入做好宣傳發動,讓廣大職工干部充分認識開展總結評比活動的重要意義,增強主動參與總結評比的自我意識,進一步堅定發展信念,苦練內功、夯實基礎、蓄勢前行,奮力譜寫新時代沙鋼高質量發展的新篇章!

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